Трудовое право для работодателей

Юридическое партнерство Курсив оказывает услуги по консультированию и представлению интересов работодателей при проведении процедур коллективных и индивидуальных трудовых споров, а также судебных споров с работниками и контролирующими органами.

Услуги

1. Правовой аудит документации клиента, регулирующей трудовые отношения,  подготовка рекомендаций по внесению изменений в документы с учетом требований законодательства и проверяющих органов.

2. Разработка локальных нормативных актов в сфере трудового права, в том числе с учетом правовых и налоговых рисков, а также специфики деятельности клиента.

3. Правовое сопровождение сложных процедур, регулирующих трудовые отношения: консультирование, разработка стратегии, подготовка проектов документов по вопросам сокращения персонала, изменения систем оплаты и стимулирования, изменения условий работы, привлечения работников к дисциплинарной  или материально ответственности и др.

4. Представление интересов работодателя при проведении коллективных переговоров с представительными органами работников, профсоюзными организациями.

5. Представление интересов работодателей в коллективных и индивидуальных трудовых спорах.

6. Представление интересов при привлечении к ответственности Государственной инспекцией труда за совершение
правонарушений в сфере трудового права, оспаривание постановлений о привлечении к ответственности за совершение правонарушений, обжалование предписаний контролирующих органов.

7. Сопровождение процедуры отказа от присоединения к территориальным и отраслевым соглашениям.

Реализованные проекты

Представление интересов работодателя в коллективных переговорах с профсоюзной организацией по подготовке и заключению коллективного договора, локальных нормативных актов.
В рамках данного проекта юристам партнерства удалось защитить интересы работодателя и не допустить включения в коллективный договор компании на 2016 – 2018 гг. условий, не выгодных для работодателя в рамках сложившейся кризисной ситуации. При этом, был соблюден баланс интересов работодателя и работника с учетом финансовых возможностей работодателя. Взаимодействие компании и профсоюза поставлено на новый уровень, исключающий конфронтацию.
Защита интересов работодателей в спорах о незаконном увольнении.
Юристам партнерства неоднократно удалось не допустить восстановления на работе недобросовестных работников одной из крупных газоснабжающих компаний Новосибирской области.
Оспаривание постановления Государственной инспекции труда о привлечении к ответственности за совершение административного правонарушения.
Государственной инспекцией труда было вынесено постановление о привлечении к административной ответственности за несоблюдение трудового законодательства в виде уменьшения доплаты, предусмотренной коллективным договором. Юристам партнерства удалось доказать, что работодатель вправе устанавливать и изменять размер доплат и надбавок с учетом материального  положения и финансовых возможностей компании в пределах, установленных действующими актами в сфере трудового законодательства. Оспаривание позиции инспекции позволило оптимизировать расходы на ФОТ более чем на 6 000 000 рублей
Правовой анализ по перспективам увольнения руководителя организации – субъекта строительной деятельности и возможности взыскания с руководителя  понесенных компанией убытков.
В результате проведенного анализа предложены дифференцированные схемы увольнения с применением процедур трудового и корпоративного права, детально проработан вопрос о возможности и пределах взыскания убытков с руководителя организации.